

- 1.保险
- 2.公积金
- 3.工作餐
- 4.生日
- 5.健身
- 6.津贴与补贴
- 7.员工培训
- 8.住房
>> 正式录用者,可按照合同办理相应保险。
>> 员工享受苏州工业园区公积金制度规定的公积金;
>> 员工的公积金为岗位工资的44%,最多不超过4018元人民币。公司为员工支付50%,员工自己负担50%,每月从税前工资中扣除;
>> 公司与员工每月交纳的公积金中5%纳入社会统筹(主要用于视同养老缴费及退休后会员领取保养费等社会共济之用)其余部分按如下比例纳入公积金会员个人帐户:
年龄 |
养老帐户 |
医疗帐户 |
普通帐户 |
35及以下 |
4% |
8% |
83% |
35以上至45 |
4% |
12% |
79% |
45以上 |
4% |
16% |
75% |
公积金自动查询电话:16831683;园区公积金管理中心帐号:511-26151815;开户银行为招商银行苏州分行工业园区分理处。本公司代码:001663。园区公积金大病保险指定医院:苏州市第一、二、四、五人民医院,中医院,妇幼保健医院,园区各乡镇医院。
>> 工作免费为员工提供午餐
>> 逢员工生日,公司赠送员工礼品一份
>> 员工每周都可以享受2次健身
>> 公司还会不定期的组织健身活动(周四下午16:00-17:30)
>> 可享受交通补贴50元。
>> 特殊员工可享受一定的话费补贴。
>> 公司鼓励员工在工作中更新知识、提高业务技能。公司将组织各种形式的培训活动,并选派工作优秀的员工参加外部培训。
>> 根据公司工作需要和具体培训内容,视情况不同,公司为员工提供假期、部分或全部培训费用。
>> 外来无住房员工公司可安排宿舍。
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